Tăng cường đối thoại với người lao động

Đồng chí Nguyễn Văn Khải. Từ những vấn đề nêu trên, tôi cho rằng tổ chức công đoàn cần phối hợp làm tốt và tăng cường tổ chức hội thoại giữa lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với NLĐ; phải trở nên "cầu nối" giữa NLĐ và người dùng LĐ. Để làm được điều đó, trước nhất, tổ chức công đoàn cần nhận thức đúng vai trò của đối thoại, phải khởi hành từ việc đảm bảo lợi quyền hợp pháp, chính đáng của NLĐ, tôn trọng những đóng góp thẳng thắn của CNVC, LĐ. Bên cạnh đó, chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn đưa hội thoại vào chương trình cam kết phối hợp hoạt động hằng năm. Việc tổ chức thực hiện cần tranh thủ sự quan hoài lãnh đạo của các cấp ủy đảng và sự phối hợp chém đẹp giữa chuyên môn và công đoàn các cấp. Để hội nghị hội thoại thành công, đầu tiên phải xác định rõ nội dung, mục đích, yêu cầu và đối tượng tham gia đối thoại. Các kết luận tại hội nghị phải được thông báo rộng rãi tới NLĐ và có kế hoạch giải quyết các vấn đề đặt ra trong đối thoại. HỒNG TẤN (ghi)